È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale – Serie Generale – n. 220 del 4 settembre 2020 il Decreto n. 108 dell’11 giugno 2020 del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi dell’art. 5-sexies del Decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252 come introdotto dal Decreto legislativo 13 dicembre 2018, n. 147 recante “Regolamento in materia di requisiti di professionalità e di onorabilità, di cause di ineleggibilità e di incompatibilità, di situazioni impeditive e di cause di sospensione dei soggetti che svolgono funzioni di amministrazione, direzione e controllo presso le forme pensionistiche complementari”.

A fine di garantire, nell’emergenza sanitaria connessa alla diffusione del contagio da Covid-19, i livelli adeguati di tutela della salute collettiva, e favorire l’emersione di rapporti di lavoro irregolari, è stato previsto, per i datori di lavoro italiani o cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea, ovvero per i datori di lavoro stranieri in possesso del titolo di soggiorno, la possibilità di presentare istanza per concludere un contratto di lavoro subordinato con cittadini stranieri presenti sul territorio nazionale.

Il Reddito di emergenza (Rem), è una misura straordinaria di sostegno al reddito introdotta per supportare i nuclei familiari in condizioni di difficoltà economica causata dall’emergenza epidemiologica da Covid-19, in possesso dei requisiti di residenza, economici, patrimoniali e reddituali indicati all’articolo 82 del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34.

​Il Decreto Legge contenente le “Disposizioni urgenti per far fronte a indifferibili esigenze finanziarie e di sostegno per l’avvio dell’anno scolastico, connesse all’emergenza epidemiologica da Covid-19” contiene importanti novità in materia di diritto al lavoro agile.

Con il messaggio 20 luglio 2020 n. 2871 l’INPS ha già illustrato le modalità per effettuare i versamenti previdenziali e assistenziali sospesi con disposizioni governative a seguito dell’emergenza Covid-19.

Per effetto delle disposizioni di cui alla legge 26 luglio 1984, n. 413, che individua le categorie di lavoratori marittimi che devono essere iscritti alle assicurazioni generali obbligatorie gestite dall’INPS, l’Istituto ha escluso i marittimi imbarcati su galleggianti privi di apparato motore e non addetti al servizio dei porti, delle rade e del pilotaggio.

La circolare INPS 9 settembre 2020, n.100 fornisce istruzioni operative per la fruizione delle riduzioni contributive connesse ai contratti di solidarietà in favore delle aziende ammesse allo sgravio dei contributi previsto dal D.L. n. 510/1996, come convertito dalla legge n. 608/1996, a valere sullo stanziamento relativo all’anno 2019.

La circolare INPS 3 settembre 2020, n. 98 illustra i profili normativi e operativi dell’Istituto circa il contratto di espansione, introdotto in via sperimentale per gli anni 2019-2020 dall’articolo 41 del D.lgs n. 148/2015.

Relativamente all’intervento straordinario di integrazione salariale che supporta il contratto di espansione vengono chiariti, in particolare, i destinatari, la durata del trattamento, le modalità di determinazione del contributo addizionale, le modalità operative per il conguaglio delle prestazioni e il termine di decadenza delle stesse.

Ne possono usufruire le imprese che abbiano un organico superiore alle 1.000 unità (già rientranti nell’ambito di applicazione della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria), che si trovino nella necessità di intraprendere percorsi di reindustrializzazione e riorganizzazione, con conseguenti modifiche dei processi aziendali necessari, per recepire e sviluppare attività lavorative a contenuto più tecnico.

Fonte INPS.it

Pubblicata la Circolare congiunta del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministero della Salute sulla sorveglianza sanitaria nei luoghi di lavoro, in relazione al contenimento del rischio di contagio da SARS-CoV-2 con particolare riguardo alle lavoratrici e ai lavoratori fragili.

Con il messaggio 4 settembre 2020, n. 3227 l’INPS comunica che è stato rilasciato il modello di domanda di prepensionamento dei lavoratori poligrafici di imprese stampatrici di giornali quotidiani e periodici e di imprese editrici di giornali quotidiani, periodici e agenzie di stampa a diffusione nazionale.