Alla luce della sospensione degli obblighi contributivi dovuta all’emergenza Covid-19, l’INPS, con il messaggio 11 maggio 2020, n. 1946, fornisce ai soggetti interessati nuovi chiarimenti in merito al versamento dei contributi derivanti dalle diverse norme contrattuali previste dai CCNL.
Nel primo giorno utile per l’invio delle domande da parte delle aziende, (l’11 maggio), l’iniziativa, realizzata grazie ai 50 milioni di euro messi a disposizione dall’Inail a favore di Invitalia, è un grande successo. Per partecipare c’è tempo fino al 18
L’INPS, in riscontro ai numerosi quesiti pervenuti, chiarisce con il messaggio 5 maggio 2020, n. 1867 i criteri di determinazione dell’anzianità contributiva applicabili per la liquidazione in cumulo e totalizzazione della pensione di vecchiaia, anticipata, o inabilità e ai superstiti, nei casi di presenza di contribuzione agricola.
Fissati i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi.
Dalla detraibilità dei dispositivi a quella delle erogazioni liberali, dal credito negozi al bonus per dipendenti, l’Agenzia risponde ai quesiti di associazioni, contribuenti, professionisti e Dr
Il bando utilizza le risorse per 50 milioni di euro trasferite dall’Istituto all’Agenzia per finanziare il rimborso delle spese sostenute dalle imprese per l’acquisto di dispositivi e altri strumenti di protezione individuale necessari a far fronte all’emergenza Covid-19
Con la circolare del 29 aprile 2020 del Ministero della Salute – Direzione generale della prevenzione sanitaria sono fornite istruzioni sugli obblighi del medico competente nella gestione delle misure di prevenzione e protezione dei lavoratori.
Dall’11 maggio 2020 saranno disponibili nuove funzionalità del servizio “Prestazioni di esodo dei Fondi di solidarietà e accompagnamento alla pensione”:
E’ disponibile da oggi per la consultazione con l’elenco di tutte le informazioni fornite dal fisco e la partecipazione più consistente va riconosciuta alle spese sanitarie dei cittadini
Il datore di lavoro può rilevare la temperatura corporea di dipendenti, fornitori, clienti all’ingresso della propria sede? E può rendere nota l’identità di un lavoratore contagiato ai colleghi? La scuola può comunicare alle famiglie degli alunni l’identità dei parenti di studenti risultati positivi al Covid-19? Gli enti locali possono pubblicare i dati dei destinatari dei benefici economici? Le aziende sanitarie, le prefetture, i comuni possono diffondere, attraverso siti web o altri canali, i nominativi dei casi accertati di Covid-19 o dei soggetti sottoposti alla misura dell’isolamento?
